💼 직무 소개

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이런 일을 합니다.

 

고객에게 가인지의 모든 상품과 서비스를 판매할 수 있어야 합니다.

그 중 집중에서 일하시게 될 영역을 소개하겠습니다.

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• B2B 세일즈 (자사 B2B 서비스 '가인지뱅크' 영업)

  • 기존 고객 관리 및 신규 고객 발굴

  • 시장 개척과 사업 성장을 위해 영업 기회 파악, 영업 미팅 활동

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• 대외협력 및 제휴 (사업 제휴 파트너 담당)

  • B2B 제휴 업무

  • ​입점 채널 확대 및 프로모션 운영

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😀이런 사람을 찾습니다.

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영업 목표 수립과 목표 달성 전략 도출의 경험이 있으면 잘 맞을겁니다.

IT 분야에서 기술영업의 일을 해봤으면 제일 좋겠지만,

고객 대응 능력이나 프레젠테이션 역량을 갖추고 있으면 충분합니다.

내부 마케팅팀, 개발팀, 제작팀과의 커뮤니케이션이 어렵지 않으면 됩니다.

 

우리는 다루고 있는 온라인 상품들이 있지만, 그 외에도 회사가 가지고 있는

다양한 상품과 서비스를 파는데 익숙해야하고,

언제 어디서든 고객을 만나서 우리의 것을 제안할 수 있어야 합니다.

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실무 경력이 2년에서 5년 정도 있으시면 저희와 함께 일하시는 데에 어려움이 없을 것 같아요.

물론 경력이 없어도 지원할 수 있습니다.

물건을 파는 것, 설명하는 것, 발표하는 것 등의 경험을 해봤거나,

사람을 만나고 통화하는 것이 어렵지 않으면 됩니다.

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🔥Team Spirit

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우리는 이렇게 일합니다.

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우리는 Do Everything in LOVE 라는 슬로건을 가지고 일합니다.

탁월함을 가지고 고객에게 꼭 필요한 서비스를 드리는 것, 나뿐만 아니라 동료들을 기꺼이 도와 함께 공동체로서

성과를 향해 달려가는 것 이 모두를 사랑이라고 합니다. 우리는 일의 목적이 개인의 성장이나 보상 너머에 있다고 믿고 있습니다.

우리는 고객 가치를 목적으로 일할 때 그로 인해 풍요를 누리게 되는 고객뿐 아니라 고객의 필요를 채우는 우리 또한

진정한 행복을 누리게 된다고 믿고 있습니다. 이런 토대 위에서 우리는 이렇게 일하는 문화를 가지고 있습니다.

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첫 번째로 자율과 책임 문화 속에서 일합니다.

모두가 각자의 양심에 맞게 스스로 부끄럽지 않은 행동을 하기 위해 노력합니다.

돈을 쓸 때, 시간을 쓸 때 누군가의 허락이나 감독 아래 있지 않습니다.

규칙이나 규정을 만들기보다는 서로가 가장 필요한데 필요한 자원을 사용할 수 있도록 각자가 스스로 투명하게 자신을 드러내고

크로스체크하는 문화를 가지고 있습니다. 모두가 서로 각자의 최선을 다하고 있다는 믿음을 가지고 일을 하기 때문입니다.

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그러나 자율이 있기 위해서는 강력한 책임이 필요합니다.

우리는 Directly Responsible Individual(직접적으로 책임을 가진 개인)로서 모든 구성원이

자신이 맡은 일에  직접적인 책임자로 활동합니다.

센터 차원에서는 매일 아침 Sync-up 미팅을 진행해 각자의 목표를 달성하기 위해 멤버들과 소통하는 문화를 가지고 있고, 

스프린트 단위로 업무를 계획하고 피드백하며 고객들에게 의미 있는 프로덕트를  서비스하기 위해 계속해서 발전해가는

애자일 문화 속에서 일하고 있습니다.

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두 번째로 성장과 학습 문화 속에서 일합니다.

일에서 의미를 찾을 수 없고, 배움이 압박으로 느껴지고, 하던 대로 하고 싶은 마음이 들면 차라리 회사를 떠나라고 합니다.

즐거움과 의미, 그리고 성장을 기꺼이 내가 일을 하게 되는 원동력이 되기 때문입니다.

그래서 우리는 각자의 성장을 적극적으로 지원합니다. OKR 성과관리방법을 통해 새롭고 도전적인 목표를 세우고,

그 목표를 달성하는 과정을 통해 성장합니다. 독서를 통해 학습할 수 있게 분야와 상관없이 도서구입비 전액을 지원받을 수 있습니다.

내가 하는 일에 사수나 직접적인 도움을 줄 수 있는 상사가 없을 수 있지만, 이미 사회에서 활동하고 계신 수많은 전문가들의 경험을

들을 수 있도록 필요한 교육에 참가할 수 있고 교육비를 지원받을 수 있습니다.

멤버들과 북클럽이나 다양한 동아리 활동(영어 스피킹 클럽, 아카펠라 동아리 등)을 통해 지식뿐 아니라

다양한 분야에서의 개인적인 성장도 이룰 수 있습니다.

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마지막으로는 정말 좋은 동료들과 함께 일합니다.

저희는 성장하고 있는 기업이다 보니 상당히 많은 일을 개인이 맡게 됩니다.

그만큼 성장의 기회도 있지만, 때로는 많은 업무가 우리를 지치게 할 때도 있습니다.

그렇지만 가인지에서 자신 있게 이야기할 수 있는 것은 함께 일하는 동료가 있다는 것입니다.

일을 하다가 힘들 때 같이 여행을 떠나기도 하고, 고민을 털어놓기도 합니다.

20대에서 30대 중반의 청년들이 주로 모여있기 때문에 진짜 재밌게 놀기도 합니다.

그리고 인생을 배울 수 있는 선배와 멘토도 있습니다. 혹시 지원자님의 꿈이 가인지에서 일하는 동료들의 꿈과 같다면,

그 꿈을 이루는데 더 없는 든든한 동역자가 될 것입니다.

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🎉합류 프로세스

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가인지의 입사 프로세스는 지원서 작성, 실무자 미팅, CEO 미팅 총 세 단계로 진행됩니다.

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입사지원서를 작성하고, 현재 페이지 하단 [정규직 지원하기] 버튼을 클릭해 지원해주세요.

지원서는 꼼꼼하게 살펴본 후 연락드리겠습니다.

 

연락을 받으시면 고객경험센터에서 일하는 실무자 멤버들을 일대일로 만나서 이야기를 나누는 시간을 가집니다.

함께 일하게 된다면 서로가 어떤 사람인지 미리 알아볼 수 있는 시간이 될 거예요.

미팅은 서로 시간을 맞추어 총 한 시간 정도 온라인으로 진행됩니다.

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마지막으로 CEO 미팅이 있습니다.

이 미팅에서는 지원자님께서 어떤 마음으로 가인지컨설팅그룹에 함께 하게 되었는지 확인하는 시간이 될 것입니다.

또 지원자님께서는 회사에 직접 오셔서 일하는 사람들과 장소를 보기도 하고, 이 회사의 대표가 누군지,

또 어떤 생각을 가지고 이 일을 하는지 물어보고 회사에 대해 더 알아볼 수 있는 기회가 될 것입니다.

이 대화를 통해 최종적으로 입사를 결정하게 됩니다.

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🌏가인지 더 보기

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이렇게 긴 설명을 드렸지만 그래도 줄 글로는 전달할 수 없는 다양한 모습을 보실 수 있게

회사의 모습을 보여주는 링크를 적어보았습니다. 조금 더 생생하게 느낄 수 있는 자료가 되길 바랍니다.

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[가인지 만의 문화] https://blog.naver.com/gainge0691/223126832578

[가인지는 이렇게 놀아요] https://blog.naver.com/gainge0691/223074351323

[우리가 놀기만 하는 건 아니죠] https://blog.naver.com/gainge0691/223199720136

[인재영입 홈페이지] https://www.gogainge.com/

[잘 하고 싶을 땐, 가인지캠퍼스] https://www.gainge.com/

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📮문의

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입사 프로세스를 진행하는 중 궁금한 내용이 있으면 얼마든지 질문을 환영합니다. 편하게 연락 주세요!

 

김혜민(헤이즈) hayes@gainge.com