일방적이고 정형화된 채용이 아닌
지원자마다 개별적인 여정을 설계합니다
함께 일할 실무자와 충분한 대화의 시간을 가지며
단번에 12Questions 을 하기도
3-4번의 대면 만남이 이뤄질 수도 있습니다.
단순히 면접비를 드리고 대기시간이 적은 몸 편한 개념을 넘어
서로를 알아가는데 초점을 두고 있습니다
*12Questions 란?
지원자와 CEO, 챕터장이 서로에게 4개 정도씩의 질문과 답을 하면서
합류에 최종 확신을 갖는 마지막 단계입니다.